&esp;&esp;“你讲得不错。”
&esp;&esp;温知夏停下。
&esp;&esp;“谢谢。”
&esp;&esp;没有追问对方先前说过什么。
&esp;&esp;也没有借胜利给任何人难堪。
&esp;&esp;她已经不再需要从别人的改口里确认自己的能力。
&esp;&esp;一周后,《同一种甜,不同的家》成为叁组最终方案中的第一名。
&esp;&esp;品牌决定试行整套跨文化内容策略。
&esp;&esp;项目导师将温知夏推荐给一家本地独立策略公司。
&esp;&esp;面试时,创意总监翻完她的作品集,只问了一个问题。
&esp;&esp;“你最不喜欢别人怎么评价你?”
&esp;&esp;温知夏想了想。
&esp;&esp;“说我的优势来得太容易。”
&esp;&esp;“为什么不喜欢?”
&esp;&esp;“因为它会把努力变成附属说明。”
&esp;&esp;总监问:“那你想证明他们错了吗?”
&esp;&esp;“以前想。”
&esp;&esp;“现在呢?”
&esp;&esp;“现在更想把工作做好。”
&esp;&esp;温知夏说,“不是每个误解都值得我停下来解释。”
&esp;&esp;叁天后,她收到了实习录取。
&esp;&esp;公司不大。
&esp;&esp;二十几个人挤在旧写字楼的一层。
&esp;&esp;没有精致前台,也没有专人替实习生整理任务。
&esp;&esp;温知夏入职第一天,便被分进一个本地社区饮料品牌项目。
&esp;&esp;第一周做竞品收集。
&esp;&esp;第二周整理消费者访谈。
&esp;&esp;第叁周跟着项目经理去市场观察。
&esp;&esp;她第一次交报告,被退回来五次。
&esp;&esp;“信息很多,判断太少。”
&esp;&esp;“这是资料汇总,不是策略。”